校园招聘测评方案基于思维测验、实践能力测验及职业性格测验，综合考察应届生的认知思维能力、职场实践能力、胜任力潜质、岗位匹配度及职业心理健康等心理特质维度。本测验及报告以Marketingforce应届生胜任力模型为基础，旨在帮助企业对应届大学生进行多维度考察。

本方案从个性特点和工作动机出发，为企业综合评估人员适配性提供高效参考，解决“选对人”、“用准人”的难题。本测验及报告以Marketingforce通用员工胜任力模型为基础，包括成就导向、责任意识、坚持不懈、适应转变、团队合作、沟通影响、学习领悟及计划执行等8项胜任力。

研发岗是创造性地运用知识、技术，有目的地开发新的技术、产品和服务，或对现有技术、产品和服务进行持续改进工作的岗位。本测评方案探索包括分析思维、持续学习、创新能力、人际沟通、团队协作、责任意识及成就导向等7项胜任力。

系统还提供其他岗位的测评方案，包括分析思维、持续学习、创新能力、人际沟通、团队协作、责任意识、适应转变、团队合作、沟通影响、学习领悟及成就导向等多项胜任力。